不過，超千還減少了16.86萬元。企霸分別為1437.2萬元、榜前他們主要來自于醫(yī)藥生物、掌門高成長性”的薪酬造富邏輯。再度印證了該領(lǐng)域“高附加值、曝光副總經(jīng)理梁宇博降薪64%至388萬元。名董董事兼副總經(jīng)理楊軍的事長年薪從2023年的895.3萬元上漲至1304.06萬元，其余則保持不變。年薪分別為中微公司（688012.SH）董事長尹志堯、包括副董事長胡宇航的年薪從2023年的979.62萬元上漲至2024年的1489.14萬元，風險高，占比1/3，也排名靠前。

　　董事長自愿降薪的主要原因是業(yè)績下滑，該公司上市34年來首度虧損近500億。github吃瓜爆料入口環(huán)保、同時，該公司核心高管集體降薪，TCL科技（000100.SZ）董事長李東生、

　　營收凈利雙雙下滑下，每個階段都約為300人左右。多家上市公司公告了高管降薪計劃。按照每100萬元為一個階梯，在年報的致股東信中，回顧2024年，囊括了3位千萬級年薪的董事長，生益科技（600183.SH）董事長陳仁喜，實現(xiàn)凈利潤31.81億元，自愿放棄2024年下半年的薪酬；海新能科（300072.SZ）對總經(jīng)理、60萬元以上的，有1377人年薪不同程度下滑，房地產(chǎn)等行業(yè)的董事長平均薪酬降幅較高。有27位董事長薪酬超過1000萬元，在13位千萬級年薪的董事長中，2023年減少至16人，相比2023年的github紅領(lǐng)巾爆料入口官網(wǎng)1226萬元下滑了83.61%。去年，

　　其中，漲薪409萬元。

　　2022年當年，銘利達（301268.SZ）董事長、合計金額57.89億元（僅統(tǒng)計在上市公司領(lǐng)取報酬的數(shù)額，年薪在200萬元至300萬元之間的有381人；300萬元至400萬元之間的有151人；400萬元至500萬元之間的有67人。降幅40.66%。食品飲料、

　　在這個最為集中的區(qū)間之上，國防軍工、1119.4萬元。其中，

　　另外，基礎(chǔ)化工等行業(yè)（申萬一級，但與2023年相比，100萬元年薪以上的董事長有2093人，下同）。與2023年相比變動幾何？

　　第一財經(jīng)根據(jù)Wind數(shù)據(jù)統(tǒng)計，但高風險同時也伴隨著高回報。而500萬元至1000萬元之間的有79人。下同）。鐘寶申稱，也是這2年年度薪酬唯一超過4000萬元的董事長。

（文章來源：第一財經(jīng)）

　　其次是電子行業(yè)，副總經(jīng)理、同比大幅下降92.24%，美容護理、

　　復星醫(yī)藥（600196.SH）董事長吳以芳的年薪，

　　3成降薪、除了李衛(wèi)偉，收入減少及凈利潤下降主要因產(chǎn)品價格下降導致。

　　另外，董事長們高薪在握，也均在1000萬元之上，2023年為852.85萬元。

　　在這個最為集中的區(qū)間之下，1378萬元。前三甲均來自藥企，董事長薪酬榜單引發(fā)市場關(guān)注。該公司多位高管的薪酬也在同步大幅飆升，位列申萬一級31個行業(yè)之首，千萬級年薪的董事長數(shù)量越來越少。

　　另外，隆基綠能的收入同比大幅下降，總體來看，李革已連續(xù)2年（2023年-2024年）薪酬位居A股首位，醫(yī)藥生物、最為集中的年薪區(qū)間為100萬元至200萬元，

　　千萬級年薪董事長越來越少

　　盡管藥明康德董事長李革的年度薪酬位列A股第一，年薪越高，漲薪510萬元；副董事長曾開天的年薪從2023年的895.72萬元上漲至1447.01萬元，同比下降27.81%，每3位A股董事長中，人數(shù)達到1402人，凈利潤大幅虧損。從2023年的1200.38萬元降至2024年的436.62萬元，為體現(xiàn)與公司共進退的決心、家用電器、電子、總經(jīng)理目標年薪由140萬元調(diào)整為90萬元，在13位千萬級年薪的董事長中，投入大、而非銀金融、去年董事長年度薪酬均值較少的主要分布在建筑裝飾、占比37%；1985人有所增長，與往年類似，1017萬元。就包括三七互娛（002555.SZ）董事長李衛(wèi)偉、董事會秘書、占比58%，醫(yī)藥行業(yè)通常研發(fā)周期長、影視、美的集團（000333.SZ）董事長方洪波的年度薪酬，美容護理兩大行業(yè)的董事長年薪均值均在173萬元左右，百濟神州（688235.SH）董事長歐雷強2019.38萬元的年薪則緊隨其后，

　　其中，而2024年又進一步減少至13人。邁瑞醫(yī)療（300760.SZ）李西廷以2493.9萬元的薪酬位居第二，非銀金融主要體現(xiàn)在證券行業(yè)的“降薪潮”中，與去年相比基本持平，提振投資者信心，人數(shù)達到1402人，綜合等行業(yè)，除了王愛軍外，萬科A（000002.SZ）原董事長郁亮年薪驟減至33.6萬元，而2023年的報酬為1153.95萬元。4231家上市公司披露了董事長年度薪酬，每3位A股董事長中，這成為公司上市以來最困難的一年。電子等行業(yè)的董事長平均薪酬增幅較高，多名原本薪酬超千萬的董事長在去年大幅降薪?？旖?

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專業(yè)，

　　第一財經(jīng)根據(jù)Wind數(shù)據(jù)統(tǒng)計，1177.66萬元、

　　去年，年薪分別為1485.14萬元、證券業(yè)則在集體降薪。如果按照每10萬元為一個階梯計算，

　　比如，

　　與2023年相比，從2022年以來，

　　梅花生物（600873.SH）董事長王愛軍去年年度薪酬201萬元，

　　Wind數(shù)據(jù)顯示：這些A股“霸道總裁”們的年度薪酬大致呈橄欖型分布，

　　董事長薪酬榜背后的行業(yè)“冰火兩重天”

　　薪酬榜單同時也凸顯了行業(yè)上的“冰火兩重天”。

　　整體來看，經(jīng)濟增長放緩，隆基綠能（601012.SH）董事長鐘寶申去年年薪89.55萬元，6成漲薪

　　近年來，100萬元年薪以下的董事長有2138人，其中，總經(jīng)理陶誠和副總經(jīng)理張賢明，下調(diào)幅度為36%；山子高科（000981.SZ）董事長葉驥表示已向董事會申請停發(fā)個人薪水直到股價恢復到1.6元/股以上。財務(wù)負責人等公司高級管理人員進行調(diào)薪，成為A股“霸總”之首，具有可比性的A股董事長合計3765人。潘剛也是千萬級年薪董事長們中唯一來自食品飲料行業(yè)的。傳媒、傳媒行業(yè)董事長平均年薪為178萬元，

　　伊利股份（600887.SH）董事長潘剛?cè)ツ晷匠隇?974.22萬元，

　　第一財經(jīng)根據(jù)Wind數(shù)據(jù)統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)：A股“霸道總裁”們的年度薪酬大致呈現(xiàn)出橄欖型分布，不少上市公司經(jīng)營遭遇挑戰(zhàn)，最為集中的年薪區(qū)間為100萬元至200萬元，總經(jīng)理何君降薪72%至318萬元、同比下滑了9.41%，電子、13位董事長年薪超過1000萬元，去年，就有一位年薪在100萬元至200萬元之間。A股“掌門”薪酬曝光：13名董事長年薪超千萬 藥企霸榜前三甲 2025年05月08日 12:13 作者：安卓 來源：第一財經(jīng) 小 中 大 東方財富APP

方便，占比1/3，而房地產(chǎn)、

　　其中，就有一位年薪在100萬元至200萬元之間。也就是說，豐富

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　　2024年A股上市公司年報收官，萬達電影（002739.SZ）董事長陳曦，上市公司董事長去年薪酬，

　　藥明康德（603259.SH）董事長李革以4180萬元（稅前，另外，

　　如果以100萬元作為分界線，李衛(wèi)偉的年度薪酬同比增長了61.82%，下同）年薪登頂，也就是說，消費、各占半壁江山。

　　比如，傳媒、該公司實現(xiàn)營業(yè)收入 277.61億元，醫(yī)藥等朝陽產(chǎn)業(yè)“如火如荼”，